JOBOON採用決定サロン様にインタビュー

JOBOONが開設して１年が経ちました。

JOBOONを通じて出会った、求職者と掲載者の方々の声も増えてきました。

 

そこで今回、採用が決定された東大阪にある　「 hair salon Jardin 」　様へお伺いし

「求職者の方は、どのように仕事を探したのか。」「掲載者の方はどのような思いで掲載を開始し、採用を決められたのか。」

そのような、気になる内容をインタビューしました。

インタビュー　～ interview ～

 

（求職者へインタビュー）

Q1.　JOBOONはどのように知りましたか？

 

A.　インターネットの検索でしりました。

「大阪　美容室　求人」と検索すると、ページ上位にJOBOONがありました。

 

 

Q2.　JOBOONは利用しやすかったですか？

 

A.　写真が見やすいサイトだと思いました。Hair salon Jardin　に就職しようと思ったのも、TOPの大きな写真をみて可愛いサロンさんだなと目に留まったことがきっかけでした。

また、 就職お祝金キャンペーン※ も魅力的で、応募するきっかけになりました。

※時期によって、キャンペーン内容は変更します。

 

 

Q3.　もう少し詳しく見たい情報はありましたか？

 

A.　私は、アシスタントなので、レッスン内容はどのように行っているのか、とても気になりました。シャンプー時に手袋を使っても大丈夫か、オーガニックシャンプーを使用しているかなど、手荒れ予防に関する内容も気になりました。

 

 

Q4.　なぜ今のサロンに就職しましたか？

 

A.　掲載写真が印象的でした。長時間過ごす職場なので、素敵な店内の空間は魅力的でした。席数や条件など自分の希望と一致するものが多く、まずは通信生が可能か問合せました。実際にオーナーとお話させてもらい、就職を決めました。

 

 

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hair salon Jardin代表   小池 正信　氏

 

（掲載者へインタビュー）

Q1.　なぜJOBOONを利用しようと思いましたか？

 

A.　１番の決め手は掲載料です。「大手サイトの方が応募数は多いのでは？」という思いもありましたが、知り合いのサロンも掲載されていたので利用を始めました。また、ディーラーが関わるサイトで、美容学校との繋がりがあると思ったことも魅力の１つでした。

 

 

Q2.　JOBOONを掲載するにあたって、記入シートなどの記入は手間ではなかったですか？

 

A.　他のサロン様の内容を確認し、参考にしながら書きました。特に苦労だとは思いませんでした。

 

 

Q3.　JOBOONに掲載してから採用に至るまでの経緯を教えて下さい。

 

A.　掲載を開始したのが2015年11月。応募は2016年2月にありました。担当の方から連絡があり、メールでやりとりを始めました。通信生の方と働いたことはなかったのですが、見学にきてもらい、頑張ってくれそうな方だったので採用を決定しました。

応募から採用までは2週間位の期間でした。