「売れるスタイリスト」を育てるためにサロンが取り組むべきこと
・売れるスタイリスト ・人気スタイリスト ・カリスマスタイリスト ……etc サロンオーナー様や幹部様は、上記のような「在籍スタイリストをうまく育ててあげたい」という望みを持たれているかと思 […]
・売れるスタイリスト ・人気スタイリスト ・カリスマスタイリスト ……etc サロンオーナー様や幹部様は、上記のような「在籍スタイリストをうまく育ててあげたい」という望みを持たれているかと思 […]
サロンオーナー様には、『ホットペッパービューティー』や『地域情報誌』などに掲載するため、自分の美容室の紹介文を考える機会が多々ありますよね。 美容室の存在をアピールするためには必須の紹介文づく […]
サロンオーナーが求人・採用を考える時、基本給やシフト、福利厚生などの基本的な労働条件の決定に次いで悩むのが、「手当の有無とその種類」ではないでしょうか？ ・今の美容師が「絶対ほしい！」と考えて […]
サロンに長く在籍していて、その人柄や技術が認められたスタイリストは、アシスタントの教育係になる機会があるでしょう。 そうして初めて、アシスタントを育てるスタイリストには、普段のサロンワークとは […]
程度の差はあれ、美容専門学校の学生の多くが「就職活動」に不安を持たれているのではないでしょうか？ ・美容師の就職活動にあたって、どんな準備をすればいいのだろう？ ・面接では、どう立ち振る舞えば […]
